특이하게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘40대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2018년과 2011년 연간 알바 구직자 중 20대 이상 알바 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이들보다 약 2.2%P 불어난 9.7%를 기록했다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.3%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.3%, △최저임금 위반이 12.1%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나바이러스감염증 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 7%에 달했다.
가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 단기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.
중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 초장기 알바보다 장기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특이하게 코로나19 재확산 등 경기변화의 효과로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 단기알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
지난 2019년 30대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.4%에 그쳤으나, 지난해에는 68.8%로 불어났고, 올해 상반기에는 70.1%에 달했다. 10대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2013년에는 70.7%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.5%로 가장 높았다.
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며칠전 들어 전국 코로나바이러스감염증 확진자 수의 50% 안팎이 쏟아지는 서울 주변 지역은 알바 일자리 기근 현상이 더 심하다. 이번에 자취를 시행하면서 아르바이트를 찾고 있는데 코로나바이러스 시국에 학교 근처의 아르바이트 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.
브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 올해도 10대 2명 중 4명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 선택하는 반응을 확인할 수 있었다.
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