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특히 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘30대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2014년 연간 알바 구직자 중 20대 이상 알바 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이들보다 약 2.5%P 늘어난 9.6%를 기록했다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용비용들을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 까다로운 상황”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장시간 근무하다가 가게 사정으로 인하여 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 이야기 했다.
알바 절반이상이 초단기아르바이트생를 좋아하는 것으로 나타났다. 알바몬이 60대에서 30대알바 2,503명을 표본으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 4개월미만 근무하는 '파트타임알바'보다 5개월이상 일하는 '초장기아르바이트생'를 더 선호한다고 답했다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.4%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.8%, △최저임금 위반이 12.3%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나바이러스 바로 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 9%에 달했다.
어차피 계속 알바를 해야 하기 때문에 초단기알바를 선호한다는 답변이 43.9%로 뒤이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.7%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.2%) 순으로 단기아르바이트생를 선호하는 원인을 뽑았다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.6%였다.
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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 올해도 10대 2명 중 1명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.
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