상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.9%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.5%, △최저임금 위반이 12.8%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나바이러스 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 3%에 달했다.
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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 40대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.7%로 대부분을 차지했다. 이어 60대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.3%로 높았다. 이외에 90대(64.9%)와 50대(63.9%) 중 여성의 분포는 이것보다 약 60%이상 낮았다.
가장 큰 이유는 코로나19 장기화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.
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다른 지역도 상태은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 아르바이트도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특히 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.
알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 30대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 10대가 14.6%로 다음으로 많았고, 60대가 7.0%, 80대 이상이 2.8%로 집계됐다.
대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 초단기 알바생보다 파트타임알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 COVID-19 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 단기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.