Published News

유흥알바에서 일하는 모든 사람이 봐야 할 9가지 TED 강연

https://www.instapaper.com/read/2020230668

후보 김00씨는 “아르바이트노동자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 A씨가 정작 아르바이트근로자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 알바를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 꼬집었다.

The psychological impact stemming from being injured at work cannot overlooked—it’s vital organizations extend support

https://rafaelphmp483.iamarrows.com/the-benefits-of-hiring-a-work-injury-lawyer-for-your-case

The psychological impact stemming from being injured at work cannot overlooked—it’s vital organizations extend support networks aimed helping individuals cope effectively throughout healing journeys following traumatic events experienced personally!

밤알바에서 경력을 고려해야하는 유명인 10명

https://numberfields.asu.edu/NumberFields/show_user.php?userid=6754502

기본소득 실현을 위한 정당답게 서울형 기본소득도 강조했다. 그는 “코로나 이후 심해진 불평등 극복을 위해 모든 시민에게 월 29만원의 기본소득으로 정의롭고 존엄한 삶을 보장하겠다”며 ‘안될 것 없잖아 서울기본소득이라는 요번 선거 캠페인 슬로건의 의미를 이야기했다.

설문조사 결과 1위를 한 단기알바 최고의 모바일 앱

https://baldorlhgv.raindrop.page/bookmarks-72041630

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용비용을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 쉽지 않은 상태”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 가게 사정으로 인하여 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 이야기 했다.

당신이 아르바이트에 전문가라는 9가지 신호

https://www.hometalk.com/member/248840944/norman1813181

70년 동안 여행사에서 일한 48살 여성 고상훈(가명)은 코로나바이러스감염증로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 4월 회사 동료 5분의 1을 권고사직으로 잃었다. 뒤에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 7월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

아르바이트 업계의 모든 사람들이 알아야 할 15가지 용어

https://www.longisland.com/profile/duftahfcbi/

33살 남성 유00씨(가명)은 대학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 비용들을 벌었다. 그러다 27살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 허나 코로나(COVID-19)가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

오프라인쇼핑 업계 최고의 사람들이 선호하는 5가지 상품

https://rhyannhpea.raindrop.page/bookmarks-72092144

<p>코로나19 초장기화로 온,오프라인 유통채널 거래량이 급상승하면서 긴밀한 커뮤니케이션 여부가 오프라인쇼핑 플랫폼의 주요 경쟁력으로 떠오르고 있다. 이에 맞게 온라인쇼핑 플랫폼들은 시작간 커뮤니케이션 판매(라이브커머스)에 자사의 기술력과 마케팅 능력을 총동요구하고 있을 것이다.</p>

근로장려금 기술은 우리가 살아가는 방식을 바꾸고 있습니다.

https://www.instapaper.com/read/2020230013

가장 큰 이유는 코로나19 초장기화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.