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며칠전 주말 야간에 일할 지금세대들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 19명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대사람들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

가장 큰 이유는 COVID-19 장기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.

신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19) 사태가 4년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대노인들 대부분 참여하는 알바 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 단기 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 시민들의 시름만 깊어지고 있다.

지난 2012년 30대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 58.3%에 그쳤으나, 지난해에는 68.1%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.2%에 달했다. 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2017년에는 70.7%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.

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어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.6%로 뒤이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.8%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 단기알바를 좋아하는 원인을 뽑았다.

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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 이번년도도 20대 8명 중 3명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.

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