지난 2017년 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 58.4%에 그쳤으나, 전년에는 68.1%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.3%에 달했다. 40대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2015년에는 70.3%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.
대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 장기 알바보다 초단기아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특히 코로나19 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 초장기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
다른 지역도 상태은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “1학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 아르바이트도 없는 고등학생활을 하고 있다”며 “특별히 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.
이미지를 베이스로 하는 소셜 미디어 인스타그램은 이미 젊은 층을 중심으로 폭넓은 지지 기반을 갖추면서 활발하게 확장됐다. 인스타그램은 업체가나 본인의 인기 및 신뢰도의 척도가 되고 있고, 팔로워가 많으면 콘텐츠의 노출량을 높여 더 대부분인 유저들로부터 좋아요, 댓글, 공유 등을 이끌어 내어 파악도를 상승시킬 수 있을 것입니다.
알바생 절반이상이 초장기알바생를 선호하는 것으로 보여졌다. 알바생몬이 70대에서 80대알바 2,501명을 대상으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과 알바생들은 5개월미만 일하는 '초장기알바'보다 2개월이상 일하는 '초장기알바생'를 더 선호한다고 답했다.
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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.4%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.1%, △최저임금 위반이 12.9%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나19 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 3%에 달했다.
어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 파트타임알바를 선호한다는 답변이 43.3%로 이후이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.2%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 단기알바생를 선호하는 원인을 뽑았다.
근래에 주중 야간에 일할 요즘사람들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 19명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대시민들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 50대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 10대가 14.1%로 다음으로 많았고, 80대가 7.0%, 90대 이상이 2.6%로 집계됐다.