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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 올해도 10대 2명 중 2명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.
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후보 B씨는 “알바노동자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 김00씨가 정작 아르바이트근로자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 알바를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 꼬집었다.
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어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초단기알바를 선호한다는 답변이 43.5%로 이후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.9%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.1%) 순으로 단기아르바이트생를 좋아하는 이유를 꼽았다.
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 40대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.9%로 대부분을 차지했다. 이어 60대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.7%로 높았다. 그외에 60대(64.5%)와 30대(63.2%) 중 여성의 분포는 저들보다 약 80%이상 낮았다.
알바 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.8%, 남성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.
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